Apprentie RH Généraliste
Saint-Ouen, FR, 93400
Leader mondial dans la technologie de l’emballage métal, Eviosys conçoit et fabrique une large gamme de solutions innovantes et durables. Nos clients font partie des entreprises les plus importantes et les plus respectées au monde.
Suite à notre récente acquisition par le groupe Sonoco, fournisseur mondial de solutions d'emballage, nous entrons dans un nouveau chapitre passionnant. Cette fusion nous apporte des capacités d'innovation accrues, des possibilités de développement de carrière plus larges et un engagement renforcé en faveur du développement durable. Avec Sonoco, nous établissons une nouvelle norme en matière de solutions d'emballage durables et créons un avenir plus riche en possibilités pour nos employés, nos clients et nos partenaires.
About this opportunity
Vous avez choisi de suivre une formation supérieure en Ressources Humaines de niveau Bac+5 en alternance sur deux ans pour construire des bases solides pour votre future carrière ?
Rattaché.e au DRH France, vous serez intégré.e à l’ensemble des activités RH dans l’idée de vous offrir une expérience généraliste et variée à la fois sur les aspects opérationnels et stratégiques de la fonction RH.
Le site de Saint-Ouen accueille en effet des équipes RH locales, France (7 usines) et Groupe.
Durant les deux années de l’alternance vous serez amené.e à travailler sur des sujets d’administration du personnel, de contrôle de gestion sociale, de relations sociales et de développement RH.
Gestion administrative
- Vous participerez à gestion de l’administration du personnel depuis l’embauche des collaborateurs, au suivi quotidien et jusqu’à leur sortie de l’entreprise (contrat, avenant, mutuelle, prévoyance, attestations, DPAE, suivi médecine du travail…)
- Vous coordonnerez en autonomie le parcours d’intégration des nouveaux embauchés ;
- Vous aurez la responsabilité de la gestion des temps des collaborateurs (congés, arrêts de travail, absences diverses, …)
- Vous serez l’interlocuteur.rice de 1er niveau pour les collaborateurs du site ;
Contrôle de gestion sociale
- Vous serez en charge du suivi et de la mise à jour de tableaux de bord RH
- Déclarations annuelles : index égalité Femmes/Hommes, taxe apprentissage, BOETH, mise à jour BDES
- GPEC : Mise à jour de l’Observatoire des métiers
Développement RH
- Vous accompagnerez la construction et le déploiement du plan de formation
- Gestion de la campagne de recrutement des Alternants
- Gestion et onboarding des stagiaires
Relations Sociales
- Préparation des réunions CSE, CSEC commissions, …
- Participation aux réunions
- Travail sur les thèmes de négociation et préparation des réunions
Cette liste d’activités n’est pas exhaustive, vous pourrez être amené.e à participer et épauler l’équipe RH sur la mise en place de projets transversaux et de communications internes.
Votre profil :
- Vous préparez une formation de niveau BAC+5 en Ressources Humaines.
- Vous êtes doté.e de bonnes capacités relationnelles, d’un sens du service prononcé et d’une bonne ouverture d’esprit, essentielles pour apprendre à découvrir l’environnement dans lequel vous allez évoluer.
- Vous êtes quelqu’un d’organisé.e sachant faire preuve de rigueur.
- Vous avez également le sens de la discrétion et des responsabilités.
- Votre niveau d’Anglais est suffisamment opérationnel pour échanger avec des interlocuteurs de différentes nationalités. Vous travaillerez avec l’équipe basée à St Ouen avec des contacts réguliers avec les Services RH des usines.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel et PowerPoint).
Que pouvons-nous vous offrir ?
- L’opportunité de construire une carrière dans un environnement multiculturel
- Une évolution de carrière et de rémunération basée sur le mérite et la performance
- Des formations et expériences terrain qui favorisent le développement professionnel et personnel
- Un engagement fort et une implication permanente dans la sécurité de nos collaborateurs
Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe internationale de professionnels passionnés par l’emballage durable.
Egalité des chances
En tant qu’employeur, Eviosys garantit l’égalité des chances; toutes les candidatures seront étudiées sans tenir compte de la race, de la nationalité, du sexe, du statut marital, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap, de la religion, du statut militaire ou de tout autre statut protégé par la loi.
Réseaux Sociaux
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